再说一个应聘经历

超人发表于 2008-05-02 21:33:05

　　再说一个没有拿到offer的经历，也算是求职中比较奇特的经历吧。
　　这家公司就称作JD吧，其实不是避讳什么，希望这样用代号更能让读者透过现象看到本质，有所启发。JD的招聘效率是很高的，头一天晚上在学校开宣讲会，第二天下午笔试，第三天全天面试。工作量非常大，而安排却井井有条，尤其是面试的环节，可以看出HR计划和组织能力之强。宣讲会的过程就不谈了，总之就是简历多得投不进去，我对通过简历筛选这一关通常很有自信，一方面是学校这边的荣誉啊工作啊还是可以看看的，另一方面是在VK的实习经历，这个后面还会提到。
　　通过简历筛选，一部分人进入笔试环节，在笔试现场，看到了很多熟人，仿佛认识的人都去了，可以看出来进入笔试环节的人数还是很多的。笔试题目有很多道，不是专业考试，而是所谓的职业能力测试，为了真实地考察应聘者的能力，试题首先假设做题者就是现在所处的阶段——论文要做，工作要找，朋友要谈……第一题就是列出十几样事务，让你分别对这些事务依据一种原则进行排序和分类，写出每样事情应该在生活中怎样安排。这道题并没有唯一的答案，考察的是应聘者思维的清晰程度，关键是有思路，能说清楚就行，我的思路是“重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急”这种分类法，好像以前提到过，是在小刚的blog上面吧，也是从别处学来的，当时想起来了，就实践了一下，把这十几样事务分了一下类别，然后分别写了一下平时应该分多少精力去处理等等，回答的比较顺利。
　　除了处理各种事务，还有针对某种情况的处理能力考查。比如说：大老板在工作例会上批评了你，而你被批评的原因是合作部门没有做好配合工作，你会怎样处理这件事情。还有一个问题：你和小甲是同一部门的，领导很看好你们俩，如果从部门里晋升的话，只有你们俩有可能，而现在你俩分别被分配给一个紧急任务，你俩的能力都会对对方的任务有所帮助，小甲来找你，说任务太急，他一人之力难以完成，希望你能发挥你的能力，帮助他，但是你的任务也很紧急，如果帮他，有可能自己无法完成，你会怎么做。其实这个题就有些假的感觉了。但是假你也得做啊。
　　还有一道题令我很汗——画图题，让你想象一下，再过一小时，笔试结束，你离开考场时的情景，走在校园里，眼前是一种什么样的景象。诶，从小就画不来画的，让我做这种事情，想当年我上美术课都是老师布置好作业，然后走下来，坐在我的座位上帮我画好，下节课我拿着老师的画去让老师评分的……
　　还有英文写作，假设你进入了这家公司，在新人培训的时候，有一名外籍老师，让同学们分别用英文介绍自己上学的城市，从经济、生活、文化等方面介绍，让你给自己准备演说稿，这个倒没什么难的。
　　其他题目里面还是以处理工作中的人际关系，如何与人合作等等这方面的考察，平时经常跟人打交道，见识比较广的同学们应该没问题。那些难以和周围的人相处的人，总是跟别人闹别扭啊什么的，恐怕就要在这个时候隐瞒一下自己的想法了，像考试一样，觉得考官希望你怎么回答就怎么回答吧。
　　这里就谈到主观题应该以怎么样的立场回答的问题了，有人主张研究考官心理，争取好的成绩和印象，有人主张以诚相待，我觉得还是要分开来看，如果是平常就会遇到的情况，还是说出自己真实的想法，如果是前面看到过那种比较假的问题，那就往最好的方向回答咯。
　　笔试结束，HR批改的效率很高，当晚就通知了第二天参加面试的同学，其中也有我，这是意料之中的，因为答完考卷我就觉得自己做得不错，即便是有一道画图题，它也不是单纯考画图的，而我应对的还是不错的。第二天的面试在学校附近的咖啡厅进行，效率之高令人叹服，一天完成所有面试，而且每个人都会经过几轮面试，跟不同的面试官，有达到四轮的人。第一个跟我谈的是上海区域成本管理部经理，首先就说如果公司要你做成本管理，你是否愿意？据我所知，我的同学中有很多位都回答不愿意，原因很简单，大家都是学土木出身，研究生学的是结构，也不是管理，也不是造价、概预算。我的回答是：我是学土木的，研究生读的是结构工程，虽然对成本管理并不很了解，但是我愿意开拓我的视野，学习更多的东西。接下来的谈话就没有那么大的压力了，因为主要是对方向我介绍成本管理在JD的主要工作内容，以及公司的发展状况，未来的发展规划等等。最后，谈话在友好祥和的气氛中结束了，我被请到楼上喝水，坐着等，这个时候还有各个专业的人来来往往，有的人谈完了上来等，等一等又被叫下去和另一个主管谈，有的人谈完了坐一会儿被告知面试结束，可以回去等消息了。大家坐着聊天，有很多建筑专业的人，看来这个专业还是吃香啊，身为作结构的，不能不羡慕。
　　过了一会儿，被叫下去和集团人事总监谈话，这个人我很欣赏，很精明，很有手段。我们聊了一些关于房地产业的话题，他问我夏天实习的经历和感受，我说了一点，他就说：你这一点正是房地产行业的精髓。还递给我烟抽，很随意的样子，当然我是不抽烟的，但也同样随意。聊得很投机，但也只是面试，最后只能是握手告别，后来想想应该要张名片，以后再联系的。不过既然错过，也不必追悔，这一切人和事都没什么大不了的。
　　心情很好地上楼继续等，到了下一轮面试，又是人事部门的，不过是上海区域的人事主管，这个人圆头短发，油光的脸，一副咄咄逼人的样子，我跟你又没有仇，干嘛这样。果然不是善茬，上来就用各种大家在网上也看到过的刁蛮问题难为我……诶，你有没有必要啊大哥，好吧，那就一一回答吧，你刁蛮，我也是不卑不亢理直气壮，大家旗鼓相当，也算是没有处了下风，这样也算是可以了。
　　上楼又坐了半小时，被人叫下去，是一个HR姐姐，问我是兰州哪里的，我说是城关区的，家在哪哪哪，她说哦，我也是兰州，公司里面不少兰州来的人，希望以后可以多多认识。然后很正式地跟我说：你的面试到现在就结束了，几位领导对你很满意，同事们也觉得不错，如果不出意外的话，你将进入我们这次招聘的大名单，而且进入最后招聘名单的可能性也很大，回去等消息吧，有任何问题可以联系我们。于是我就高高兴兴地回去了，后来听说当天被这样告知的只有两个人，另一个是学建筑的。再后来就是过了挺长时间，JD的全国招聘即将结束的时候，我还没有得到任何消息，于是打电话过去问，才知道，原来是出了意外，没有进入最终名单，至于什么样的意外，我也不得而知了，自我感觉最成功的应聘经历，结果却是没有offer，这就是这次应聘的奇特之处，不过我也没有感到挫折，因为我心里很早就有主意了，那就是：我现在所作的所有应聘工作，都要认真对待，因为它们都是为了我最终应付VK的招聘的练兵。

关键词(Tag): 面试笔试

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