飞在天空

　　这回说说参加JR房地产公司招聘的经历，并不奇特，人家给了offer，我没有去，听说他们后来又招人了。
　　其实这次应聘经历和上次所说的是有一些时间搭接的，参加JD的面试之前我参加的是JR的网上测试，测试的内容主要是智商吧，也有品德和性格测试，在复旦的光华楼，我还在光华楼里看到了挺漂亮的纯净水供应口，就是那种你一按就会向上喷水，你用嘴接着就可以喝的，很干净，要么就是这楼里的人素质很高，要么就是这一层基本没有人出没。为什么这么说呢，我在宁波也看到这种装置，在宁波市政府门前的广场上和宁波大学的校园里都看到过，前者被人用来洗手，后者干脆没水，喷水口上堆积着垃圾，联想到宁波每个过节地道都有上下双向的电梯和无障碍电梯，我觉得一个城市的居民素质还是应该和其基础设施相匹配的好。
　　又扯远了，回来说这个在线测试，是JR公司和他们的合作伙伴组织的，合作伙伴是人力资源评估公司，提供网络平台和测评体系，不然也不用兴师动众地跑到复旦来了。网络平台并不稳定，很多人测试到中途就无法进行下去了，种种问题都出来了，结果那天的测试草草收场，我才赶回去参加JD的面试。第二次又去，合作伙伴的技术人员也来了，检查了一下发现我的测试结果都已经在数据库里了，没有问题，这才安心回去，HR很抱歉地向我们解释，还赠送了小钥匙扣，钥匙扣后来赠与教研室MSN隐身达人了了呵呵。测试的内容其实和常见的智商测试和行政能力测试没什么区别，唯独有一些类似品德测试的题目，是少见的，可以看得出公司对于职业道德的重视，这在这个职业道德普遍缺失的行业也是比较少见的。
　　根据经验，这种做的完的测试，都只是门槛类的测试，刷掉的只是那些没有认真对待或者真的有缺陷的人。所以不必担心，要相信自己的智商和RP。
　　测试的事情就说到这，再说说面试，JR公司位于成都北路一栋写字楼上，从学校过去要乘123然后再走路。所以去一趟也不容易，一共去了两次。一次是在副总裁室，会见的领导好象是工程口的，跟我聊了一些工程方面的事情，也聊了在VK实习的事情，他还认识VK的一个总监，莫非都是从建工集团跳过去的，后来又问一些在网上看到过的问题，比如说你有没有带领团队做一件事啊，和别人发生的最厉害的冲突是什么样的，觉得自己最大的优缺点分别是什么等等等等，虽然没有准备过，但是听到问题并不吃惊，于是就一一回答。还有问了我对JR公司有多少了解，对公司的印象怎么样，这种问题其实是应该有所准备的，如果你回答的很轻率，很有可能给对方留下很不好的印象，甚至给人家不尊重的感觉，所以应该想一想怎么回答。回答完毕后握手告别。
　　第二次是在一个小会议室，见面的好象是人事总监级别的领导，听口音就知道是西北人，严重怀疑是甘肃老乡，跟我聊了怎么从甘肃考出来的事情，聊了为什么不留在VK而应聘别的公司，这个问题已经被问了很多次了，诶，汗。聊了没多久就结束了，诶，让我跑来跑去。
　　总体来说JR的招聘工作做得还是不错的，工作人员也给人留下了不错的印象，最后给offer的时候还专门打电话来先通报了offer的内容，然后核实了offer寄送地址，offer很正规，透明大方，随快递还寄送了很不错的礼品，可惜这些东西我现在不能用了。
　　offer有效期截止那天我正在华山医院体检，HR打电话来问询的时候很客气，知道我不去的时候也很客气，还问是否方便告诉我去了那家单位，然后说希望以后有机会合作。我觉得他们的HR很称职。称赞！祝你们上市成功。